tag:blogger.com,1999:blog-79314090741555452192024-03-13T04:26:32.328-07:00Administracion de Empresasindianahttp://www.blogger.com/profile/12257002443338042941noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-7931409074155545219.post-89326572210445312202009-07-12T10:07:00.001-07:002009-07-12T10:07:05.389-07:00Plantilla blog blogger gratis<a href="http://plantillaswebblog.blogspot.com/2008/06/plantilla-blog-blogger-gratis-mariposas.html">Plantilla blog blogger gratis "Mariposas en primavera"</a><br /><br />Shared via <a href="http://addthis.com">AddThis</a><br />indianahttp://www.blogger.com/profile/12257002443338042941noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7931409074155545219.post-2961207311384093632009-07-10T14:10:00.000-07:002009-07-12T12:07:51.433-07:00Perfil de un futuro Administrador de Empresas.<span style="color:#ff6600;"><span style="color:#009900;"></span><br /></span><div><a href="http://4.bp.blogspot.com/_byH6ZsvQbmE/SlfsNq-gJ9I/AAAAAAAAAAw/eYGi7zk-cW4/s1600-h/Administradores.jpg"><span style="color:#ff6600;"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5357010001399392210" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; CURSOR: hand; HEIGHT: 262px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_byH6ZsvQbmE/SlfsNq-gJ9I/AAAAAAAAAAw/eYGi7zk-cW4/s400/Administradores.jpg" border="0" /></span></a><span style="color:#ff6600;"><br /></span><span style="font-family:georgia;"><span style="color:#ffcc00;"><span style="font-size:180%;"><strong><span style="font-size:130%;">Es importante conocer el concepto de administración en arte y ciencia, como futuros </span></strong></span><span style="font-size:130%;"><strong>administradores.</strong></span></span></span></div><br /><div><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><br /><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:180%;color:#ffcc00;">Administracion</span></strong></div><br /><div><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><br /><div><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><br /><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;"></span></strong></div><br /><div><strong><span style="font-family:georgia;"><span style="color:#ffcc00;"><span style="font-size:130%;">Es un proceso que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar para así alcanzar los objetivos establecidos por la empresa, utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.<br />Es una ciencia compuesta de principios, técnica y practicas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales.</span> </span></span></strong></div><br /><div><strong><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></strong></div><br /><div><span style="font-family:georgia;"><span style="color:#ffcc00;"><span style="FONT-WEIGHT: bold;font-size:130%;" >Se puede decir tambien que un futuro administrador debe tener claro que el objetivo principal de esta carreara es </span><span style="FONT-WEIGHT: bold;font-size:130%;" ><span lang="ES">Responder</span></span><span class="parrafo11" style="FONT-WEIGHT: bold;font-size:130%;" ><span lang="ES"> a las necesidades reales del mundo empresarial actual, investigando y prediciendo hacia dónde se debe avanzar y con qué herramientas competir en el mercado.</span></span></span></span><span class="parrafo11" style="FONT-WEIGHT: bold;font-size:130%;" ><span lang="ES" style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"><br /></span></span><span class="parrafo11" style="FONT-WEIGHT: bold;font-size:130%;" ><span lang="ES"><br /></span></span><span style="FONT-WEIGHT: bold;font-size:130%;" ><span lang="ES"></span></span><span style="font-family:georgia;"><span style="color:#ffcc00;"><span style="FONT-WEIGHT: bold;font-size:130%;" ><span lang="ES">debe tener caracter, fuerza y desicion para coordinar y finalmente alcanzar el objetivo de la empresa. En su desempeño tendrá tambien que asumir riesgos calculados, hacer frente a imprevistos que surjan y tener a mano soluciones adecuadas para superar los obstáculos que se puedan presentar.</span></span><span style="FONT-WEIGHT: bold;font-size:180%;" ><span lang="ES"><span style="font-size:130%;"><?xml:namespace prefix = o /><o:p></o:p></span></span></span><br /></span></span></div><br /><div><br /><div><br /><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><p class="MsoNormal" style="FONT-WEIGHT: bold" align="left"><span style="font-size:180%;"><span lang="ES" style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"><o:p></o:p></span></span></p><div><br /><br /><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><p class="MsoNormal" style="FONT-WEIGHT: bold" align="left"><span lang="ES"><span style="font-size:130%;"><span style="font-family:georgia;"><span style="color:#ffcc00;">También debera lograr un óptimo aprovechamiento de sus recursos para mejorar la calidad, competitividad y eficiencia de la empresa.<o:p></o:p></span></span></span></span></p><div><br /><br /><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><p class="MsoNormal" style="FONT-WEIGHT: bold" align="left"><span lang="ES" style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;"><o:p></o:p></span></p><div><br /><br /><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><p class="MsoNormal" style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(255,102,0)"><span lang="ES"><span style="font-size:130%;"><span style="font-family:georgia;"><span style="color:#ffcc00;">Conducir a la empresa en base a la disponibilidad de información tanto interna como externa a la empresa, la cual analizara y en base a ella determinara una línea de acción y preveera futuras situaciones, con la finalidad de desarrollarla y promoverla en el mercado.<o:p></o:p></span></span></span></span></p><div><br /><br /><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><p class="MsoNormal" style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(255,102,0)"><span lang="ES" style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;"><o:p></o:p></span></p><div><br /><br /><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><p class="MsoNormal" style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(255,102,0)"><span lang="ES"><span style="font-size:130%;"><span style="font-family:georgia;"><span style="color:#ffcc00;">La información externa a la empresa que requerira es de tipo económico, social, legal, político y tecnológico, para hacer un diagnóstico e interpretación de la futura situación de la empresa en el medio ambiente donde se desenvolvera. Y también factores más específicos de su interés como es información de sus proveedores, clientes, grupos de presión y competencia.<o:p></o:p></span></span></span></span></p><div><br /><br /><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><p class="MsoNormal" style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: rgb(255,102,0)"><span lang="ES" style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;"><o:p></o:p></span></p><div><br /><br /><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><p class="MsoNormal" style="COLOR: rgb(255,102,0);font-family:lucida grande;" align="left" ><span lang="ES"><span style="font-size:130%;"><span style="font-family:georgia;"><span style="color:#ffcc00;"><span style="FONT-WEIGHT: bold">La información interna de la empresa la obtendria vía documentos que informen de datos generales y efectivos de las áreas de producción, administración y financiamiento de la empresa, de manera de tomar decisiones basadas en hechos reales y actualizados de la empres</span><strong>a.</strong></span></span></span></span></p><div><br /><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"></span></div><p class="MsoNormal" style="COLOR: rgb(255,102,0);font-family:lucida grande;" align="left" ><span style="font-family:georgia;font-size:180%;color:#ffcc00;"></span></p><span style="font-family:georgia;color:#ffcc00;"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5357014137891129090" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 400px; CURSOR: hand; HEIGHT: 283px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_byH6ZsvQbmE/Slfv-cm_BwI/AAAAAAAAAA4/JYEuEKMQoDs/s400/adm22.jpg" border="0" /><br /></span><p class="MsoNormal" style="COLOR: rgb(255,102,0);font-family:lucida grande;" align="left" ><span style="font-size:180%;"></span></p><br /><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;">Podemos resumir que el ADMINISTRADOR debe tener los siguientes valores y actitudes: </span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;"></span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;"></span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;"></span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;">A lto grado de autoestima y responsabilidad. </span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;">D isposición para el uso y manejo de equipo y tecnología. </span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;">M otivación para la búsqueda y el logro de metas. </span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;">I ntegridad y honestidad.</span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;">N ormas de conducta, principios y Etica en la práctica profesional. </span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;">I ndependencia, con una actitud crítica y constructiva. </span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;">S ensibilidad social y humanística. </span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;">T rabajo en equipo. </span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;">R econocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus representantes. </span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#ffcc00;">A segurar entrenamiento para el desarrollo del liderazgo. </span></strong></div><div><strong><span style="font-family:georgia;font-size:130%;color:#333333;"><span style="color:#ffcc00;">R esponsabilidad para alcanzar el bienestar común.</span><br /></span></strong></div><p class="MsoNormal" style="COLOR: rgb(255,102,0)" align="left" face="lucida grande"></p>indianahttp://www.blogger.com/profile/12257002443338042941noreply@blogger.com1